12-25，6位技能型人才，通过区域专用落户额度，刚刚落户临港新片区；他们没有很高的学历，所在的岗位也不是那么显目耀眼，但上海，依然给了他们实现价值的“舞台”。

6位新引进的人员当中，有做芯片设计的研发经理、有车企的冲压设备班长、还有海洋工程的起重吊运班组长。他们的学历并不高，甚至有大专、初中学历，但都在各自的行业、企业内表现出色，成长为核心管理、技能人才；并都成功当选2020年度“临港工匠”。

技能人才尤其是高技能人才缺乏，一直是产业发展的痛点；这一群体一般存在学历不高、暂未取得高级技师证书、或者社保缴费基数偏低等问题。为他们，临港也敞开了一条通道，那就是，推出“临港工匠”评选，获评的，管委会给予他们区域专用落户额度，作为特殊人才落户。

今年共有20位技能人才入选“临港工匠”，其中6位通过管委会审批，获得上海市户口。

事实上，为优化新片区人才直接落户政策，加大力度解决不符合面上标准、但临港新片区需要引进的投资、创新创业、技能人才落户问题，上海也赋予了新片区直接申报权。

“我们会根据申请人对临港新片区的产业贡献、社会贡献、以及经济贡献等综合贡献来进行评判， 给予用人单位一定的区域专用落户额度。”临港新片区管委会人力资源处副处长杨武表示，临港希望能“不拘一格引人才”，为更多人创造实现价值的舞台。

（看看新闻Knews记者：陈慧莹 编辑：范燕菲）