杭州姑娘小张说前段时间她应聘成为模特，可是还没正式入职，对方却让她卷铺盖走人了，小张觉得不合理。

小张今年24岁，嘉兴人，刚刚大学毕业，这段时间为了找工作，东奔西跑。好在功夫不负有心人，5月13号小张抓住了一次机会。

小张称：“这个工作是试衣模特，专门试M码的样衣。”

和小张签订用工合同的，是杭州的卓尚服饰有限公司。小张的工作内容是做试衣模特，某款服饰设计出来后，由小张穿给设计师看，这样每个月有5000元的收入。双方约定，5月16号正式上班，可是在前一天，她突然接到了卓尚服饰打来的电话。

小张：“5月15 号一点钟左右，他们人事部打电话过来说，他们内部转岗过来一个女孩子，更适合他们这份工作，然后让我直接不用过来上班了。”

试衣模特的用工合同已经签了，可对方却不让她来上班了，小张很生气。她说，自己为了这份工作付出了很多，现在用一句话就把她打发走，她不能接受。

小张表示：“因为中间为了这个工作，我也错失了其他好几个公司的工作和面试的机会。”

小张说，这次辞退她，对方的理由是，另外一个女孩身材比她更好，对此她不认可。期间，她也多次找过对方，起先卓尚服饰表示，可以把她安排进其他岗位，却始终没有下文。

“前天开始到现在就一直不理人了，然后微信也删掉了。”

小张在得到这份工作之前，拒绝了很多工作，包括面试的机会，现在卓尚方面说不要就不要她了，关于这点，她希望得到一定的补偿。再其次，双方白纸黑字的合同已经签了，但是现在对方直接删除了她的微信，不跟她继续联系了，她也希望得到一个说法。

卓尚服饰张女士则表示：“的确是通过我们的面试，我们是邀请她来加入我们的公司，但是其实她是在试用期的一个情况，本事我们内部有比较合适的人去做了这个岗位。”

卓尚服饰表示，虽然他们和小张签定了劳动合同，但是还处于试用期，在这期间，他们找到了更适合的人选，有权利辞退小张。

卓尚服饰：“我们提早通知了张女士说，也有其他的工作机会，她可以去考虑。”

根据劳动合同法，在试用期内，用人单位拥有比较大的权限，但是也不能无缘无故的解除劳动关系。

现在卓尚方面以找到更合适的人选为由解聘小张，这个理由是否站得住脚呢？

律师：“不是说身材更好的才符合这个岗位的要求，那这个没有底线了啊，只要能够达到这个岗位的基本要求，我觉得是可以的。因为你如果从外观身材上判断的话，面试就已经能够做出判断了，所以你不能再以这个理由来跟她解除劳动合同关系。”

律师表示，既然小张已经通过面试，那就表示她可以胜任这个岗位，现在对方以找到更合适的人选，或者说身材更好的人选为由来解聘她，这样的理由并不成立。小张表示，接下来，她会通过法律武器来维护自己的权益。

（来源：浙江新闻频道《小强热线》 编辑：范饱饱）