前几天，一位60岁的快递分拣工，因为心脏骤停猝死在了岗位上，但当地人社局表示，60周岁本身不属于劳动者的范畴，如果没有缴纳工伤保险就不能够认定为工伤。如何解决低龄老人劳动保障目前面临的现实问题？

复旦大学老龄研究院副院长胡湛认为，这需要整个社会保障体系去完善和兜底，这实际上是一个劳动保障和工伤保险的问题。因为我们的上位制度，也就是《中华人民共和国老年人权益保障法》已经规定了老年人应该享有什么样的就业权利，但我们的下位法还没有跟上。因此有两个问题必须要进入我们的视野，第一，我们能不能以地方性试点的方式，尽快出台一些地方性的老年人权益保护条例。第二，我们要怎么来帮助企业，让老年人以更好的形态来就业。今天很多老年人面临到底我是延聘还是返聘等等很多问题都跟我们的下位法还没有健全有关。

（编辑：爱华）