保障“外卖小哥”、家政服务人员等新就业形态劳动者权益，人社部今天发布三份新办法，涉及休息和劳动报酬权益保障、劳动规则公示、权益维护服务等方面。

新规明确，新就业形态劳动者计算工作时间时，在累计接单时间基础上，还要适当考虑在线等单、服务准备等因素，工作时间达到上限的，系统应推送提示、并暂停推送订单。

在劳动报酬方面，从事网约配送、出行、运输、家政服务等的相关新就业形态劳动者，将纳入最低工资保障，法定节假日可获得更高报酬。

新规还引导企业提高劳动规则的公平性和透明度，并通过企业内部机制、工会、相关部门机构，帮助新就业形态劳动者维护自身劳动权益。