“做临时工好吗？”

“好啊！！！”

“自由啊！宽松啊！来钱麻溜！”

但是，临时工真的有这么好吗？

上个月，作为临时工的小梁，在工地工作时突发心脏病猝死。听闻噩耗，小梁哥哥立马从安徽来上海，一定要老板为弟弟的猝死“工伤”负责。

可是临时工猝死能算工伤吗？小梁哥哥和老板娘吴女士，各执一词。

小梁哥哥一口咬定：“上班期间，弟弟死亡属于工伤，应以工伤论处，需给予赔偿。”

老板娘立马反驳：作为临时工，没签合同，才来第一天，才干了一个半小时，没干什么累的活，自己突发疾病，不到两分钟，就死了。若算工伤，太冤太亏！”

那么到底算不算工伤呢？

律师一锤定音：“临时工和老板之间，不属于劳动关系，无法认定为工伤，但因为雇佣关系，老板有赔偿责任。”

小梁哥哥最终提出，赡养费加丧葬费，老板总共应赔付10万元。

老板娘认为小梁哥哥要价太高，她把机器卖掉，最多能凑出来的是3万元，老板娘还称，自己要养孩子、要养父母，还要分6年付款17万，给被机器断了手指的员工。

经过调解，小梁哥哥同意老板娘，32000元的赔偿，双方达成调解协议。

老板娘表示：“安全生产太重要！为工人购买保险更加必要！”

在此小编想说：“临时工真的不那么好，对老板和雇工来说，风险都很大。”

欲知更多详情，请关注今晚21:00点，新闻综合频道播出的《法制特勤组》！

（看看新闻Knews记者：郭骥、陈敏佳 编辑：刘喻斯）