近年来，互联网公司所谓的“加班文化”成为热议话题。而近日，上海的一位应届生就因为拒绝996而被辞退。

据了解，小江是2020年的应届毕业生，于12-24入职申通快递。刚刚工作了两个月，领导就要求员工在晚上9点以后才能下班，甚至不赞成员工谈恋爱。

申通快递副总监说：“你们现在才22岁是吧？不要着急在这个时间谈恋爱，毕业前5年不谈恋爱怎么样呢？为什么说你们现在不要谈恋爱，草率的认定了某个对象，觉得他就是能跟你一起走过，走完一生的那个人，那你就错了。”

小江拒绝了领导的要求，并且不认同无意义的加班。但随后，他就被告知因试用期不合格而被辞退。

小江说：“其实我们正常是6点就可以下班，就算你事情做完了，你也不准走，就没有按照他的要求9点以后再走，我就6点就下班了，然后第二天他们就说我的工作态度有问题，把我辞退了。”

12-24，小江向青浦区仲裁委提交申请。经过裁定，仲裁委认为申通快递构成违法解除劳动合同行为，判决依法支付赔偿金。据小江说，申通快递随即也提起上诉，申请撤销裁决。

（实习编辑：庞心瑜）