看看新闻Knews记者获悉，为了更好地对接“四大品牌”，虹口区近日出台《产业园区“园长制”试点工作方案》，通过整合各方资源，探索建立“园长制”为特色的虹口产业园区管理服务体系，赋予园长在产业园区发展中更大的自主权。今后，产业园区建立“园长制”，设“总园长”和“园长”。“总园长”负责推进试点园区的管理和服务，牵头组织开展园区发展规划、产业定位、认定授牌、管理考核等各项工作，协调解决产业园区发展重大问题。

据了解，虹口区首批试点的产业园区有11家，其中包括：北部功能区的同济虹口绿色科技产业园、张江智慧健康医疗产业园、晟柏科技园、彩虹雨、近铁虹口科技金融产业园；中部功能区的1933老场坊、1913老洋行、半岛湾、1930国际设计园(鑫鑫创意园)；北外滩功能区的虹控T创园、国科（上海）国际创新产业基地。

据虹口区有关部门负责人介绍，虹口区各功能区管委会办公室负责人，分别担任各自区域内对应试点园区的“总园长”。“总园长”根据工作实际，为对应试点园区指派一名“园长”。“总园长”牵头组建产业园区发展工作小组（成员单位以产业园区发展服务工作领导小组成员为主，包括区建管委、公安分局、区人保局、区城管执法局、区规土局、区房管局、区市场监管局、税务分局、街道等），相关政府职能部门指定专人配合开展服务工作。

上海虹口科技投资发展有限公司负责人朱奇，目前成为张江虹口智慧医疗产业园的园长。前些天，他来到产业园区，走访服务园区重点企业上海中科润达医学检验实验室有限公司。在与该公司负责人胡春颖的交谈中了解到，作为体外诊断行业龙头企业的分公司中科润达，是张江虹口园智慧健康医疗产业园区第一批入驻的企业，入驻之后陆续引入5家关联公司，包括核心企业中科润达医学检验实验室有限公司。

交谈时，胡春颖希望能携手共建以精准检验为主导、创新模式为特色、学术交流为平台的综合性医学检验实验室，发挥虹口区域检验中心功能，大力开展高端检测项目，并协助医改、服务居民，建立不同人群的功能检测和亚健康检测等。对于园区是否配备人才公寓，落户政策等问题，也提出了意见和建议。

走访之后，朱奇马上布置了对接服务任务，第一时间与曲阳街道就业中心的工作人员取得联系，安排上门答疑及对接政策；要求相关单位和部门对重点企业，要重点关心、精细服务；并对胡春颖提出的医疗体与检验中心的改革提议，向有关部门做了汇报，得到了积极地回应。

为了切实做好产业园区“园长制”，虹口区还对相关机制做了“顶层设计”，包括联动服务机制、专题协调机制、信息统计机制、考核评估机制等。联动服务机制方面，该区相关政府职能部门将积极配合“总园长”和“园长”以及园区发展工作小组开展工作，完善园区转型升级考核办法，优化做实“1+4”工作机制，并提供政策指导咨询、配套支持和保障工作。专题协调机制方面，“总园长”可以不定期牵头组织召开专题协调会议，协调园区及其入驻企业遇到的重点、难点问题，讨论制定解决方案，园区办派员参加。

信息统计机制方面，“总园长”每月安排“园长”排摸园区情况，完成园区相关报表和企业数据统计，及时上报产业园区建设推进情况及其它所需材料，相关材料同时抄送相关政府职能部门。相关信息包括：入驻园区的企业数、企业入驻实际地址、租赁面积、企业税收落地情况、企业经营情况（营业收入、税收、融资情况、企业资质认定等）、园区开展各类活动和提供服务情况、园区发展诉求等。同时，虹口区将探索引入第三方评估机制，对“园长制”试点工作涉及的产业园区效能进行跟踪和专业评估，及时分析情况，改进工作方式。

虹口区有关部门负责人说，将在总结经验的基础上，逐步在各产业园区推广“园长制”。

(看看新闻Knews记者：汤铭  通讯员：龙钢  实习编辑：顾擎天）