应届高校毕业生可能是眼下最焦虑的人群之一。往年这个时候，他们正拿着简历游走于各大招聘会，或是在心仪的就业单位实习。然而，突如其来的疫情让这一切统统按下了暂停键。人生关口遇到百年难遇的疫情，延迟毕业、无岗可投、裁员降薪，如何才能渡过"史上最难毕业季"顺利走上社会？

胡梦鑫，东华大学旅游管理专业的大四学生。以往这个时候，她应该是在酒店或是旅行社实习，为毕业后能留在上海打拼。找工作，找好工作，得拼速度。为此，胡梦鑫吃完年夜饭就从重庆匆匆赶回了上海。不过，两个月过去了，还是没有收到好消息，她每天的活动范围就只有出租屋和家附近的菜场。

在这个毕业季里，像胡梦鑫这样即将踏入社会的年轻人不在少数。874万国内毕业生，60万海归，再加上去年尚未落实的生源，超过千万的年轻人正在等待就业。难字背后，是疫情导致经济下滑。三成以上企业裁员减薪，像胡梦鑫所学的旅游业，更是首当其冲。

每隔两三天，胡梦鑫都会投出一份新的简历，有时甚至一天要投出三四份简历，但他们大多石沉大海。对于这个"史上最难毕业季"，胡梦鑫多少有了些心理准备，但迟迟得不到面试机会，焦虑仍在与日俱增。

高加加，是胡梦鑫所在的东华大学管理学院就业工作的负责人，她的焦虑，并不比胡梦鑫少，今年，包括胡梦鑫在内，学院将有一千名毕业生走向社会。最近，为了筹备即将到来的学院双选会，高加加每天都要给很多企业发去邀请。

在高加加的微信联系人里，被标注了"企业"分组的有301人，不过，不少以往一叫就来的企业，今年都没了声音。扩大"朋友圈"，成了必须要做的事。为了拓展新的就业渠道，高加加和同事们发动了身边所有的人脉资源。高加加新拓展的企业，有的来自其他老师的推荐，也有校友贡献的人脉资源。几经努力，报名参加学院"空中双选会"的企业总数超过了200家。

被疫情改变的，还有求职的方式。三月份以来，传统的供需见面会，被搬到了云上。上个月底，上海市教委还联合其他五部门一同举办了规模最大、参与企业最多的一次应届生校园网上招聘会，上线首日就吸引了全国5万多高校毕业生在线求职，其中四成是来自上海之外。

在这个平台上，3000多家企业的代表轮流作客，解答学生最关心的求职问题，也为自己所在企业进行宣讲推介。上线十天，学生们就发出了20多万份简历，但达成初步招聘意向的还不到10%。

不少企业表示，目前，很多企业对于“招新”还处于观望状态。一家主要服务外资企业的人力资源咨询公司企业负责人告诉记者，企业原本打算扩招两成新人，但疫情使企业业务量下滑五成。考虑到现金流和现有员工的压力，现在不得不减少招聘毕业生的人数。与此同时，对毕业生的学历要求却有了提高。

不过，疫情给经济带来危机的同时也催生了新的机会。

上海应用技术大学的大四学生黄思敏，不久前已经和一家在线教育机构签了约，即将成为一名考研咨询师。黄思敏学的是会计专业，原先并没有考虑过教育行业，但眼下的就业形势，让她下定决心更换跑道。黄思敏说，自己求职更看中行业的发展前景，而在线教育行业，正是其中之一。

黄思敏的"嗅觉"是敏锐的。疫情期间，各类课程被迫由线下向线上转化，黄思敏入职的这家线上教育培训机构，实现了人均在线学习时长30倍以上的增长，在线客户数量同比增长超过40%。公司在全国的招聘计划，也从原先的900人激增至2500人。

从春节至今，空中课堂、远程办公、线上零售等，让"云上的日子"格外丰富。随之而来的则是旺盛的人才需求。在线教育行业，中高端人才需求同比增长高达近九成，直播行业的招聘需求更是大涨132%。

事实上，重振企业招聘意愿，为毕业生尽快找到岗位，也正是眼下提振经济的重要一环。

三月以来，"硬核"政策不断落地。在上海，企业每招聘一名符合条件的应届生，企业能减免最多2万元的税费。而各地给予企业的招聘补贴，也从数百至数千元不等，一定程度上刺激了企业的用工需求。

值得注意的是，尽管今年就业形势并不看好，但是求职学生的薪资要求并没有降低。对于薪资，仍旧在求职路上奔波的胡梦鑫给自己划出了"最低标准"，达到平均线即可。在她看来，平均水平应该是税后6000-7000元左右。

然而，根据某招聘网站的数据，今年应届生岗位的平均招聘薪资只有5838元，而应届生的平均期望薪资高达6139元，较去年还要增长16.3%。数据可能并不全面，但学生和企业之间的心理落差明显存在。

对此，上海市教委学生处副处长吴能武提醒，这个特殊的毕业季里，改变无处不在。对于即将踏上社会的年轻人来说，迎接改变的第一步不妨先从就业观开始。

他表示，今年就业形势”雪上加霜“，世界经济下行的压力不断加大，就业的外部环境可能会进一步恶化，这意味着就业岗位和就业机会会进一步减少。以往，每年在上海就业的应届生比例在75%左右，但是想在上海就业的毕业生高达90%左右，除了降低预期，同学们其实可以调整一下心态，到更广阔的天地去。

（看看新闻Knews编辑 孙悦）