目前，上海养老护理员人数大约在6.1万人左右，在上海浦东，活跃着一支年轻的养老服务人才队伍，他们由36位养老专业大学生以及19位实习大学生组成，平均年龄不过30。凭借着专业技能和满腔热情，这群小年轻一头扎进了养老事业，全力以赴服务老人。

临近元宵节，南园养老院里的老人们正忙着拍摄创意短视频。院里的护理员们平均年龄还不到三十岁，他们时不时会有些新鲜点子，鼓励爷爷奶奶们紧跟潮流，保持活力。老人们很开心：“在他们的启发下，我们脑子也灵活了。”“一天到晚忙啊忙啊，想方设法给我们老年人这个玩那个玩，谢谢你们。”

老人家们收获了不少网友的“一键三连”，这也让年轻的护理团队倍受鼓舞。医护部组长丁雪乾说：“给到年轻人平台愿意去听，也愿意去采取我们的想法，我觉得这条路它是越走越有劲的。”业务副院长孙悦也称：“我们护理团队年轻化，都很年轻都很朝气蓬勃，有干劲，青年中年老年就是打在一片，感觉就是像一个大家庭。”

南园养老院常务副院长吴娟今年37岁，从长沙民政职业学院毕业后，她就在上海的养老院里，一干就是16年。每天她都会跟着护理团队查房，了解老人们的身体状况，从最基本的护理员做起到现在，在吴娟看来，年轻人做养老，最要紧就是耐心、细心，更要有爱。“刚才那个101老人胃口不好，那么你知道了以后该准备怎么观察，跟医生沟通了没有，到底是他的情绪不好导致他的口味不好，还是说他的疾病有问题了，需要一直要不停地去沟通、了解情况的。”

吴娟坦言 ：“如果可以让家属放心，让老人的生命质量得以提升，让老人的生命得以延长，这就是我的价值啊。”而吴娟们在养老领域一步一个脚印的稳定发展，也让更多的学弟学妹们 看到了职业前景。

去年刚从长沙民政学院毕业的张本秀，把自己康复专业的强项充分发挥了出来，为院里的偏瘫老人制定训练计划。老人的家属很感激：“几个小姑娘很好的、绝对好，他们很负责的，老人交给他们很安心的，不管吃饭料理，什么都是OK。”

养老护理员行业专业要求不低，收入不算高，再加上辛苦、压力大，要让这些好不容易培养出来的年轻人才愿意长期留下，一系列的人才培养激励机制不可或缺。

瑞福养老惠南社区养老项目主任姜密，在浦东惠南镇负责着片区内的8个综合为老服务中心以及2个老人服务点，他每天需要随时响应，四处奔波为老人们排忧解难，好在区里为他们解决了住房的后顾之忧，再加上一系列的业务培训，让他和同事们能更全心全意投入工作之中。“区里面给我们提供了公租房的保障服务，包括像一些技能方面的提升培训，所以说让我坚定选择将养老作为一个终身职业去发展下去。”姜密说。

而南园养老院实习生宋伟也称：“相当于拎包直接住，待遇很好，吃得还特别好。”

从面上看，目前上海户籍老龄人口超过553万人，老龄化率达到36.8%，养老护理员依然缺口较大。如何吸引、培养、用好、留住这些年轻的养老人才，让他们更有获得感，依旧是个长久的命题。“专业的人去做专业的事情，养老毕竟还是要靠这些年轻人。”上海瑞福养老服务中心副主任汤和芬这样说。

“上海实际上也已经出台了政策，鼓励他们能留下来，上海健康学院、上海的中侨学院，他们也已经都建立了养老专业的大专班，希望一批批的学生能扎下根来，一代一代带下去。”上海瑞福养老服务中心主任李传福表示。

照顾老人，需要细腻也需要思维活络，敢于创新，这是年轻人的优势，特别是现在以数字化为基础的智慧养老渐成趋势，无论技术进步还是人文关怀，赋予衰老更多体面和尊严，成为养老服务发展的大趋势，而这个进程中，年轻人不可或缺，希望通过政策扶持、引导，吸引更多年轻人走入朝阳行业，服务更多老人安享晚年。

（记者：杨柳依 唐晓蒙 编辑：由由酱）