临近年末，工薪一族开始期待年终奖，大家也很关心这笔收入的计税问题。那么，年终奖究竟如何来计税呢？在上周末发布的2019年度个税综合所得汇算清缴《征求意见稿》中提到，全年一次性奖金，以及解除劳动关系、提前退休等取得的一次性补偿收入，可以不并入综合所得，计算纳税收入。不过，相关政策也允许纳税人，选择将年终奖并入年度综合所得来计算纳税。大家可以二选一。

按规定，在12-24前，居民个人取得全年一次性奖金，可以选择不并入当年综合所得，以全年一次性奖金除以12个月得到的数额，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

假设某企业员工A先生获得年终奖48000元，除以12个月，得到的数额为4000元，4000元适用10%的税率，那么，A先生年终奖应纳税是48000元乘以10%，再减去速算扣除数，为4590元。

当然，相关政策也允许纳税人选择将年终奖并入年度综合所得来计算纳税。

比如，某员工B先生月工资扣除社保是5000元，年终奖3万元。年终奖如果单独计税，要缴纳900元税款；

而如果并入年度综合所得计税，基本扣除6万元，享受三项专项附加扣除全年3.6万元，最终计算出来，不用缴税。

在减税力度加大的背景下，年终奖选择“单独计税”，还是并入当年综合收入一并计税，以更好获得减税红利，成为一道现实的选择题。这两种方式究竟如何选择？

税务总局提示，对部分中低收入者而言，如将全年一次性奖金并入当年工资薪金所得，扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等后，可能根本无需缴税或者缴纳很少税款。在此情况下，如果将全年一次性奖金采取单独计税方式，反而会产生应纳税款或者增加税负。

同时，如单独适用全年一次性奖金政策，可能在税率换档时出现税负突然增加的“临界点”现象。财税专家建议，如果平时月收入低于起征点，在年终拿到一次性较高奖金的时候，可选择并入当年综合所得纳税。

上海德勤税务师事务所合伙人俞萌表示：“对于低收入人群来说，如果6项附加扣除没有足额用到的话，把我的年终奖并到综合所得里面，有的时候我的缴税会更低，这个是完全考虑到中低收入人群，给予他这样一个选择性的政策举措。”

（看看新闻Knews记者：陈慧莹 编辑：小真）