由深圳市政府印发的《深圳市人民政府关于进一步加强和完善人口服务管理的若干意见》和《深圳市户籍迁入若干规定》等两个文件，于９月１日起正式施行。新规将深圳户籍迁入划分为人才引进迁户、纳税迁户、政策性迁户和居住社保迁户四个类别，前两种类别由原有的积分制转为核准制执行，也就是明确达到落户条件，便可直接申请落户，且不设指标数量限制；后两种按审批制执行，开辟新的积分制入户通道。

据了解，与12-26起同时废止的《深圳市户籍迁入若干规定（试行）》相比，新规中深圳的户籍迁户的类别由三变四，增加了“居住社保迁户”这个类别，并将“技术技能迁户”直接强化为“人才引进迁户”，其中，将纯学历型人才入户条件由本科放宽至大专，技术型人才入户条件放宽至中专＋中级职称，技能型人才入户条件放宽至紧缺急需工种高级工。

根据新政，深圳6类人员经核准可办理人才引进迁户，其中包括：经深圳市认定且符合对应年龄条件的高层次人才；45周岁以下的留学人员或访问学者和博士后等进修人员；具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员或具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员；具有专业技术资格且符合相关年龄规定人员；具有深圳市紧缺工种（职业）目录中技师职业资格人员且符合相关年龄规定人员；45周岁以下并在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖的人员等。

深圳大学社会科学院博士殷秋明认为，这次深圳的户籍改革，可以有利于深圳人口引入，增加城市吸引力。

【电话采访】深圳大学社会科学院博士殷秋明

而在深圳，高新科技企业占大多数，对于人才的渴望也更大。新的户籍制度落实，企业可以在用人成本上减轻负担，同时也可以增加员工对自身工作城市的认同感。

【电话采访】深圳市爱美购科技有限公司人力资源负责人刘哲昊（深圳海淘平台HR）

据深圳市发展和改革委员会数据显示，根据“十三五”规划，到2020年，深圳市常住人口发展目标将达到1480万人，而深圳的户籍人口仅300多万，人口结构出现严重倒挂。为了进一步吸引优秀人才，深圳近期在人才引进方面连出政策组合拳，目的是增辟人才、存量人口的专用入户渠道，以促进户籍人口有质量地稳定增长。

（编辑：孙燕）