集体企业改制，退休人员安置补偿款却迟迟不发放。年龄偏大、诉讼能力弱他们的维权路能否顺利走下去？创新思路、调裁联动，看法院如何探索社会治理新模式，为群众办实事。详情请关注稍后为您播出的《法治特勤组》。

欢迎收看今天的《法治特勤组》，我是陶淳。在闵行区，最近有88名退休员工，一起到了闵行区人民法院状告自己的前东家，希望能追回被拖欠的人员安置补偿款。

这些退休员工中，大多数都是七八十岁的老人，有些人甚至没拿到补偿款就过世了。为了维权，还健在的退休员工，多次找到企业，要求履行承诺，支付拖欠的补偿款。可几次下来，仍旧无功而返。如今，这群年迈的老人想要拿起法律的武器维护自己的权益，他们的维权之路又能否走顺、走通呢？

12-26上午9点不到，浦江镇司法所接待大厅里就坐满了前来维权的老人们，他们都是接到了闵行区人民法院的通知，前来司法所参与调解的。目的就是要回期盼已久的安置补偿款。

前来维权的员工们称，他们原先都是浦江镇一家供销社的员工，工龄大都有几十年了，2014年供销社突然宣布要转制。

为妥善安置退休员工，新法定代表人承诺，将给每一位还在世的退休员工以及即将退休的员工分期补贴8万元，分6年付完。前4年每年支付1.5万元，后2年，每年支付1万元。2014年前退休的员工，从2014年起领钱，2014年后退休的员工，则从退休当年开始领钱。

老人们告诉特勤员，2017年企业原本一年一付的补偿款，分了四次才发放到位。从2018年开始，企业突然就停发了所有人员的安置补偿款。每次有人找公司法定代表人，他都保证一定会给钱，但最终都没有兑现。

原本承诺去年年底发放拖欠的补偿款，一直不见踪影，今年一月，退休员工们一起找到了法院。

根据了解，这次一起来闵行法院起诉的退休职工基本都住在浦江镇地区，他们中大部分人年龄较大，都是在企业改制前就已经退休的老员工，到现在为止，他们都还有2万元的补偿款没有拿到。而另一些退休相对较晚的职工则较为吃亏，因为退休的晚，有些人1分钱的补偿款都没有拿到，这也让他们更加维权心切。

一下子收到如此之多的诉状，闵行区人民法院立刻行动起来。立案庭结合当事人年纪大、诉讼能力较弱的问题，研究制定统一模版的民事起诉状，方便当事人填写提交规范化的文书材料。之后，立案庭法官还多次召集员工代表核实情况，了解他们的诉求。

与此同时，法官们也来到了涉事公司了解情况。公司法定代表人表示，当初由于浦江镇另外一家集体所有制供销社在转制后，给所有在册职工和退休员工发放了补贴，因此，他当初接手时，也答应了员工的要求。

公司负责人坦言，除了海兴公司外，自己还经营一家进出口贸易公司，2017年之前，利润一直都不错，所以即使海兴公司这头挣不到什么钱，自己还可以用进出口贸易的利润来贴补，支付退休员工的补偿款。不过近几年，自己的经营出了问题，才无奈拖欠了退休员工的补偿款。

在与公司法定代表人接触后，法官发现公司法定代表人虽然有难处，但主观上还是有履行补偿款的意愿的。考虑到来追讨欠款的退休职工大多居住在浦江镇，年纪最大的已经超过80岁，他们从居住地到闵行法院立案庭，往返一次，路上就要两个多小时，十分不便。为平稳、高效解决此次群体性纠纷，闵行法院跨前一步，联系浦江镇协作配合，同时与浦江镇司法所开展诉前调裁对接，引导当事人到家门口的浦江镇司法所开展先行调解。

为了让调解开展得更加顺利，闵行法院的法官们在双方当事人见面调解前就特地到浦江镇司法所，与办案的人民调解员交流案情和当事人的细节。同时，闵行法院的法官还多次联系企业的法定代表人，怎么忽悠老板？？？最终在时间？？？，老板承诺还钱，还给出了具体的还款时间表。

12-26，本案的88名原告被分批请到司法所。在调解现场，法官们和人民调解员分别将调解方案以及后续的执行方案进行了解释。

调解现场，部分退休员工对老板会在6月付钱的承诺表示怀疑，因为从2018年开始，老板就一直是嘴上说还钱，实际上一分都不掏。对此法官也主动解释，打消当事人的顾虑。

法官的现场答疑，让退休工人们放了心。在家门口司法所里，通过调解的方式来解决这起补偿款纠纷，还能为老百姓省下不少维权成本。

就这样，通过调裁联动，闵行区人民法院用最快的速度、最低的成本，解决了这次的纠纷，了结了这些退休人员们多年来的一桩心事。

通过这起赔偿款纠纷的调解，我们可以看到上海闵行法院不断探索社会治理新模式，满足人民群众对司法的新需求、新期待，打通服务群众的“最后一公里”的决心和付出的努力。通过“关口前移”、调裁联动，优先引导当事人通过多元化解纠纷平台开展先行调解，让老百姓在家门口解决纷争，既降低了当事人的诉讼成本，也增强了当事人对先行调解的认同感。

（看看新闻Knews记者：俞欣怡 谭悦 编辑：陶亦益）