五一劳动节来临之际，我们今天的要讲述的案件就和劳动争议有关。故事的主人公是一个叫小杰的男孩。去年初，不满15岁的小杰在一家餐厅不慎失去了自己右手食指。

小杰：现在只能用勺子吃饭，只有勺子还勉强拿得稳。手机也拿不稳，按键盘打字没以前顺畅了。现在经常晚上做噩梦，梦到（断指）发生那天的事情。

记者：事情发生后，你觉得性格有变化吗？

小杰：他们说我变化很大。

失去了一根手指，这对于小杰而言简直是晴天霹雳！周围朋友都觉得小杰骤然间像变了个人，性格越发内向，整日自我封闭，宅居在家。

那么，在餐厅里怎么会把手指弄断呢？其实，小杰并非在餐厅用餐，而是打工。2015年7月，小杰经熟人介绍来到餐厅打工，主要负责切菜、装盘和蒸鲜，每月工资3000元。也就说，“未满16周岁”的小杰成了“童工”！

为了索要赔偿，小杰将雇佣童工的餐厅告上了法庭，索要二十多万元的赔偿。

那么断指当天，小杰究竟遭遇了什么？

12-25中午，小杰在餐厅后厨使用绞肉机绞猪肝时，手指不慎卷入正在运行的机器中，右手食指被当场绞断。

经鉴定，小杰右手食指离断伤，构成九级伤残。

痛失手指的小杰表示，他的伤，其实事出有因。

原来，令小杰致残的那台绞肉机由于缺失了部分挡板，齿轮外露，这才引发了意外。

更让小杰和家人们感到气愤的是，事发前餐厅老板知道机器有故障，但并没有引起重视。

原：当时我们是知道机器有故障的，厨师是跟老板申报过的。

记：也就是说老板是知道的？

原：对。

记：申报了之后，他什么反应？

原：申报后，他也没什么反应。

那么，小杰的伤势究竟应该由谁来承担主要责任呢？为了证明餐厅没有责任，被告律师向法官提交了一张身份证复印件，称小杰根本不是童工。这张和小杰同名同姓的身份证复印件，户籍地与小杰本人一样，都在安徽省阜南县苗集镇。餐厅一方表示身份证是当初小杰应聘时提交的。

这张身份证复印件上，这个也叫小杰的男孩，出身年月为12-25， 即2016年已满16岁。

那么这张同名同姓，年龄只比小杰大一岁的身份证复印件，到底是不是小杰一家提供的呢？对此，小杰表示，他从来没有伪装身份年龄，也绝不可能将这张所谓的身份证交给餐厅。

小杰一家表示，餐厅违法雇佣童工的事实客观存在，无法抵赖，必须根据《工伤保险条例》第66条对小杰的手指残疾作出一次性赔偿。

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按照《劳动法》相关规定，一旦认定单位雇佣童工，将会承担比工伤更高的赔偿比例。

虹口法院民四庭 陆卫庭长

这种行为带有违法性，不像工伤是正常操作时产生的。非法雇佣童工产生的伤害，本身就是基于非法关系上的用工关系，相对带有部分处罚性。

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法院审理后认为，小杰受伤时的实际年龄是判断本案过错的关键指标。

虹口法院民四庭 陆卫庭长

身份证谁提供的都不重要，认定非法用工的关键还是要看有没有满16周岁。

12-25，在法院的主持下，小杰一家和餐厅最终达成了调解协议。餐厅一次性支付12万余元赔偿款，并当场履行完毕。

详情请收看12-25播出的《庭审纪实》。

（看看新闻Knews记者：金嬿 编辑：叶蓉）