一、生育生活津贴

（1）计发基本原则

注：从业妇女生产或流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发。

（2）生育生活津贴享受期限的确定

二、生育医疗费补贴

案例

本市职工白小姐一直按月缴纳社会保险费。她于12-26顺产诞下二胎，享有产假、生育假合计128天。白小姐所在公司2015年职工月平均工资为8000元。那么，她将获得多少金额的生育保险待遇？

温馨提醒

生育保险待遇申领刚恢复，近期办理人员可能比较多，而此项待遇没有申领限期，不会过期作废，女同胞们不必着急，可错峰办理哦！

各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心