日前，上海发生了一起职场性骚扰相关案件。刚入职的女员工遭遇上级性骚扰，求助主管未得到帮助，反而遭到主管打击报复。

实际上在公司职场内部，有的时候可能有些人遭遇了性骚扰，但是最终苦于这种情况太隐蔽了，没有办法最后能够拿出证据来证明这件事情是真实存在的，因此很多人选择沉默。

上海市第一中级人民法院民事审判庭审判长孙少君表示，性骚扰行为确实隐蔽力比较强，一般情况下来讲，对于一些言语，以文字图像表现出来的行为，可以保存相关的聊天记录，或者录音，通过这种方式来形成一个证据的固定，以达到在调查过程当中维护自己合法权益的目的。