上海5大民生保障标准今起调高，月最低工资标准从2190元增至2300元；城乡低保等5项社会救助标准调整；沪事业单位招考和录用方式调整；《上海市社会化职业技能培训补贴管理办法》实施；上海实施六方面降低企业成本政策措施……具体有何影响，快往下看。

沪5大民生保障标准调高！最低工资增至2300元/月

上海月最低工资标准从2190元增加到2300元，小时最低工资标准从19元增加到20元；失业保险金标准实行“先归并，再调整”，第12-26个月统一在去年最高标准基础上增加140元/月，调整为1660元/月；2017医保年度职工医保统筹基金最高支付限额从42万元提高到46万元，并增加个人账户计入标准。有关就业补助标准、工伤保险三项待遇标准也相应提高。

沪城乡低保等5项社会救助标准上调！

本市城乡居民最低生活保障标准从每人每月880元调整提高到每人每月970元；特困人员供养对象的日常生活费标准从每人每月不低于1150元调整为每人每月不低于1270元；低收入困难家庭申请专项救助收入标准调整为家庭月人均可支配收入低于1940元。特殊救济对象定期定量补助标准等相应调整。

沪事业单位招考和录用方式调整

事业单位公开招聘普通管理岗位和通用性较强的初级专业技术岗位，由原来的一年集中两次笔试、集中两次招录调整为一年集中一次笔试、集中一次招录和分散多次招录，笔试成绩在下一年度集中招聘公告发布前有效，用人单位在集中招录后还有用人需求的，可随时组织公开招聘工作，并根据笔试成绩按照一定的比例确定面试人员。

沪社会化职业技能培训补贴管理办法实施

修订后的办法将补贴目录范围扩大，同时提高了补贴比例，将职工、学生培训补贴比例提高到60%-80%，补贴培训次数提升至一年可多次。同时，不论失业或在职，残障人士等都享100%培训补贴。

沪推六方面政策举措为企业减负！这些基金或收费取消

上海实施六方面降低企业成本政策措施，包括：①贯彻落实国家各项减税政策；②减免或取消部分政府性基金；③取消或停征部分涉企行政事业性收费；④继续适当降低社保缴费比例；⑤降低企业能源成本；⑥降低制度性交易成本。

（编辑：周杰）