携程亲子园的一组"虐童"视频，让整个网络炸了锅，大家纷纷质疑，到底是怎样的老师，才会对年幼的孩子下如此狠手？事发的这家"亲子园"又是怎样的一个托幼点？

今天（12-25）下午，当记者来到位于金钟路上的携程亲子园，这个职工亲子工作室，仍在正常开放，而此次涉及虐童事件的"彩虹班"，由临时调来的老师在给小朋友上课。

在门口的大堂内，携程相关负责人正被多家媒体团团围住，目前包括亲子园的园长、彩虹班的老师、保育员和实施"虐童"行为的阿姨周某已被警方控制，正在接受调查。

网上转出的监控视频中可以看到：亲子园里的一位老师先是将一个小女孩的书包砸到了地上，并把女孩推撞到桌脚；另外一幕的则是老师拿着疑似芥末的食物强喂给几名幼童。视频在网上掀起了轩然大波。

除了气愤之余，也有人提出疑问，企业的托幼机构有何标准？又由哪个政府部门来做监管？

据了解，携程亲子园是由企业委托一家名为"为了孩子学苑"的第三方管理机构来管理的，机构负责人表示，该园聘请的19位工作人员，包括老师和保育员都具有相应的教师资格证书和保育员资格证书，4位协助照顾孩子的阿姨，持有健康证。而涉事的周阿姨就是4位照顾的阿姨之一。

记者在现场看到，每个班级的门口都安装了监控摄像头，家长正是通过监控视频第一时间获得证据，那么为什么委托方携程却没能在第一时间发现这些情况并介入呢？

据了解，携程的职工亲子园，建立于2016年2月，解决了部分企业员工年幼孩子无人照看的难题。不过当时，亲子园开放仅一周左右，就被长宁区教育部门以不符合教育资质等问题叫停。

直到2017年3月，携程亲子园成为首批12家职工亲子工作室挂牌单位，场地等根据相关部门的要求办理了手续，至于教育资质问题，携程亲子园则委托给《现代家庭》杂志社下属"为了孩子学苑"来操办。

不过，从网上无法查询到"为了孩子学苑"的相关主体，既不属于社会组织，也不属于民办非教育机构，最终，我们从工商信息中查阅到了《现代家庭》杂志社读者服务部，其经营范围中仅提到包括"开展有益于妇女、儿童身心健康的活动"。

今年7月份，《上海"职工亲子工作室"设置及管理办法》将亲子工作室分为四种，而携程这种恰恰是属于第四类"全日托"，因此并不适用于该办法的相关章节。因此可以说，这样的全日托亲子工作室几乎处于政策空白区，主管单位并不明确。

职工亲子园的出现，确实一定程度解决了 企业职工年幼孩子无人照管的难题，但这样的新生事物，尤其是涉及到孩子教育问题，其管理机构、教育人员等都应该有更加完善的一套监督机制，和非常明确的监管部门，同时，还应有详细的退出及处罚机制。否则，就可能因为日常运作的监管不力，最终让一件为民解难的实事变成了糟心事。

（看看新闻Knews记者： 瞿轶羿 应冠文 包钢 孙明 编辑：刘奕达 施荔）