12-24，为进一步贯彻落实环境违法问题整改要求，振华重工召开中央生态环保督察环境违法问题整改方案宣贯千人大会。公司总部设主会场，在各生产基地设视频分会场，公司领导班子成员、总部各部门、各子集团以及所属各部门正副职、骨干员工，各生产基地领导班子、中层以上干部、分包商作业代表等1273人参加会议。

                  
会议对公司中央生态环保督察环境违法问题进行通报，并对提到的外场涂装作业、电焊烟尘、雨水收集、危险废弃物污染防治、生活污水排放、噪声及光污染等问题，作整改的具体部署。                                        
   
会议强调，全员要进一步提高政治站位，增强对环保工作重要性的认识，树牢环保法律法规意识，以环保整改提升为契机，推动公司环保工作水平上新台阶，切实提升公司的核心竞争力，推动企业高质量的转型升级。

  
一是，认识深刻才能行动自觉。全员要进一步反省，深刻认识。推动环保工作贯穿“不忘初心、牢记使命”主题教育始终，按照主题教育专题民主生活会的部署，把环保问题摆进去，在第一批主题教育专题民主生活会中，公司领导班子要深刻反省，认真剖析，严肃开展批评与自我批评，要做到政治站位再提高，学习认识再深化、群众意识再增强、检讨问题再聚焦、整改落实见实效；在第二批主题教育中，各级领导班子也要召开专题民主生活会，查摆环保问题和不足，认真严肃开展批评和自我批评，把整改落实贯彻始终，真正做到问题不解决不松劲，整改不彻底不收兵。公司还计划在各层面开展学习培训，召开党委中心组学习（扩大）会议，在中层以上领导干部层面深入学习习近平生态文明思想，以及党和国家环保法律法规；公司将立即安排针对公司各级领导、后备干部、设计研发人员、各生产单位管理层、作业层及分包商队伍等各层级开展地毯式环保培训。

  
二是，建立健全环保管理工作的长效机制。特别是要加强环保能力建设和制度建设，推动环保管理进体系、进轨道；建立环保考核责任机制和环保工作问责机制，监督要有力，开展全方位监督，要强化问责，问责要从重、从严、从快，逐级夯实环保责任，出现问题坚决严肃问责；打造具有振华特色的环保文化；加强监督考核，对整改效果进行检验，持续改善工作成效，提升公司环保管理工作的透明度和有效性。
  

三是，制定具体整改措施，打赢污染防治攻坚战。做到即知即改、边督边改。明确责任部门、责任人员和完成时限，针对本次发现的各类环保问题，在其他生产基地开展地毯式排查，针对共性问题举一反三，加强整改、监管和问责，确保公司环保工作不留死角。
  

四是，加强环保工作的各类资源投入和保障，真正将绿色发展理念贯穿到公司发展全链条。一方面，加强组织机构、资源配置和人员保障，一方面，加强环保工作的战略保障，推动环保工作与公司“一体两翼”战略的深度融合，全方位促进公司环保工作水平的提升。

（看看新闻Knews记者：刘岚 实习编辑：顾霖昀）