12-26、5日，一则名为“员工遭遇清明节强制加班后怒怼领导”的聊天记录在网络上传播。根据截图显示，事情起因是员工陈某，因领导安排清明加班而表达不满，将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出，并引起了部门同事的集体共鸣，纷纷要求辞职。该事件迅速在网络引发热烈讨论，许多网友也加入吐槽加班文化。

那么，被强制加班，劳动者该如何维护保障自己的合法权益？上海市总工会法律顾问李华平表示，劳动者有两个途径可以考虑：一是向企业工会反映；二是向劳动监察部门投诉举报。