近日有全球权威机构发布的《世界城市分级2018》榜单中，作为粤港澳大湾区的核心城市——广州首次达到阿尔法级别，在我国城市中排名仅次于香港、北京、上海和台北，这表明广州已经成为具有国际影响力、在区域中处于枢纽和中心地位的全球节点城市，在联结中国与全球经济中发挥着重要作用。广州市委常委、市委组织部部长王世彤昨天在出席“中国人才50人论坛”圆桌会议（广州）中表示，《粤港澳大湾区发展规划》即将发布，大湾区将进入全面发展期，人才集聚是实现大湾区高质量发展的第一资源，近年来广州市先后出台了产业领先人才“1+4”的政策、高层次人才支持政策等，5年总投入50亿元，为人才在广州创新创业提供强有力的支持。

广州：35亿元精准引育“高精尖”人才团队

“广州有人才连通全球的优质载体，近年来广州成功引进斯坦福国际研究院、美国冷泉港实验室等国际研发机构，至今已转化400多项先进技术成果。”王世彤说，2017年广州净增高新技术企业4000多家，连续两年净增量仅次于北京，目前总数已超过8700家。

2016年，广州市出台产业领军人才“1+4”政策，5年投入35亿元精准引育“高精尖”人才团队。2017年是“1+4”政策实施的第二年，共评选出21个创新创业领军团队、19名创新领军人才、9名创新创业服务领军人才、27名杰出产业人才和2996名产业发展和创新人才。“目前广州地区积聚了诺贝尔奖获得者6人、两院院士97人、海外高层次人才339人，一大批高精尖人才正加速流入广州，为广州经济社会发展提供了强大的人才支撑，人才在广州就是处在大湾区的中心，世界触手可及。”王世彤如是说。

“我们坚持自主研发与全球产品引进的创新模式，多年来和海外生物医药企业以及知名大学建立了紧密的合作，过去20年从海外引进合作项目超过20个，希望能为中国的病人带来福音。”作为广州市创新领军人才，兆科（广州）肿瘤药物有限公司医药产业研究院院长李小羿表示，目前企业主要集中于心血管、肿瘤药物研发，领导开发的肿瘤免疫药物重组全人抗PD-L1单抗注射液进入临床、国内首个进入全球III期临床溶瘤病毒产品、血小板膜糖蛋白GPIb受体拮抗剂新药安菲博肽已完成IIb临床。

首个粤港澳大湾区人才报告发布：建议打造大湾区国际人才自由港

在昨天广州南沙举行的“中国人才50人论坛”圆桌会议上，全球化智库（CCG）理事长、欧美同学会副会长、国务院参事—-王辉耀发布了首个《粤港澳大湾区人才发展报告》（以下简称《报告》）。《报告》从全球人才战争、粤港澳大湾区基础与优势、粤港澳大湾区发展与挑战、国际著名湾区对比借鉴、粤港澳大湾区人才一体化建议等五个方面全面分析粤港澳大湾区人才发展情况，并提出建设性意见。

《报告》显示，大湾区内人才国际化程度偏低。根据联合国数据，2014年国际人才占常住人口比重的全球平均水平为3.3%，广州外籍人口占总人口比例仅为0.36%。此外，在全球城市人才竞争当中，广东对全球优秀人才的吸引力还相对较弱。大湾区第三产业占比相对较低。数据显示，2016年粤港澳大湾区第三产业占比是55.6%，远低于其他三大湾区82%以上的水平，未来科技创新型人才和金融人才将是广东人才发展的重点。大湾区高校虽然较多，但高端企业数量较低。在世界500强企业中，粤港澳大湾区拥有16家，远低于旧金山湾区的36家、纽约湾区的46家，只占东京湾区的26.7%;在BCG最具创新力企业中，粤港澳大湾区拥有4家，虽比纽约湾区多了1家，但远低于旧金山湾区的8家，且仅是东京湾区的20%。科技创新投入强度偏低。从研发经费投入来看，粤港澳大湾区的研发经费投入占GDP的比重仅为2.40%，远远落后于纽约湾区（3.12%）、东京湾区（3.68%）和旧金山湾区（6.10%）。

为建设富有活力和国际竞争力的一流湾区和世界级城市群，《报告》提出建立大湾区人才一体化运行机制、借鉴香港人才社会化、市场化的行业协会认证模式，实行“三地”人才职业资格互认、打造大湾区国际人才自由港、建立人才飞地等建议。

前香港财政司司长梁锦松：鼓励香港的高端院校在大湾区落户

各界专家学者共谋粤港澳大湾区人才发展之策。“在聚才方面，可以鼓励香港的高端院校在大湾区落户，目前香港科技大学已经和南沙有合作的先例。大湾区还可以吸引香港好的高等院校，也可以吸引国际上好的院校在这里落户，增强发展人才的能力。”前香港财政司司长、香港南丰集团董事长梁锦松建议，应该鼓励香港的高校、医疗机构等在内地设立机构，同时引进相关专业人才。

南方科技大学校长、中科院院士陈十一表示，粤港澳大湾区内9个主要城市实现了优势互补，如何把优势互补做得更好，他表示，创新驱动发展实际上是人才驱动发展，粤港澳大湾区发展抓人才发展是很好的抓点。他建议加强教育发展。“粤港澳大湾区从全世界来看，我们跟他们最大的差距还是教育，说起旧金山会想到斯坦福大学，波士顿地区会想到MIT等大学，所以教育是抓人才的根本。”他提出，未来应该第一以平台引才，第二以人才引才，第三以环境待遇留才。

中国人事科学研究院原院长吴江建议，要实现粤港澳大湾区人才一体化发展，树立人才引领发展战略地位。建议打造一个优质生活圈。这些年广州等几个城市在和香港、澳门共同打造优质生活圈，在全国走在前列。

据了解，“中国人才50人论坛”圆桌会议（广州）由广州市人才工作领导小组指导，广州市科创委、广州市南沙区委、区政府支持，中国人才研究会国际人才专业委员会、全球化智库（CCG）、南方国际人才研究院主办，主要聚焦“粤港澳大湾区的人才发展优势和愿景——建设广州国际人才港和南沙国际人才特区的机遇与挑战”这一主题，共同解码大湾区“第一资源”人才的发展之路。

（看看新闻Knews记者：周密 编辑：傅群）