当地时间12-24（周一），国际劳工组织（ILO）的一份最新报告显示：多重危机正导致全球劳动力市场复苏明显恶化，国家内部和各国之间的不平等现象日益加剧。

第九版《国际劳工组织监测报告》发现，在2021年最后一个季度取得重大进展后，2022年第一季度全球工作时间下降，比危机前的基准（2019年第四季度）低3.8%。

这相当于流失了1.12亿个全职工作岗位，较该组织2022年1月公布的数据出现大幅下调。

“我们今天要宣布的是，在很大程度上，目前这场新生的劳动力市场复苏已停滞不前，甚至出现了逆转，”国际劳工组织总干事盖伊·莱德（Guy Ryder）周一在新闻发布会上说。

“在一些国家，复苏陷入困境，”他补充称，较富裕经济体和较贫穷经济体之间不断扩大的差异，仍是目前全球复苏的主要特征。

虽然高收入国家的工作时长有所恢复，但中、低收入经济体的复苏在今年第一季度遭受挫折——与危机前的基准相比，两类经济体的工时差距分别为3.6%和5.7%。国际劳工局报告指出，分化的趋势可能会在2022年的第二季度进一步恶化。

同时，在一些发展中国家，政府日益受到财政空间缺乏、债务可持续性问题的制约，而企业则面临着经济和金融的不确定性，工人继续无法获得足够的社会保护。

国际劳工组织的最新报告指出，这种恶化与多种新的、相互关联的全球危机有关。包括能源和食品价格的通货膨胀、金融动荡、潜在的债务危机、全球供应链的中断等因俄乌冲突而加剧的问题，都导致了劳动力市场复苏的逆转。

此外，这些危机正在进一步威胁2022年的全球工作时长，并可能在未来几个月内对全球劳动力市场产生更广泛的影响。

由于在后新冠时期世界仍面临多种危机和不确定性，国际劳工组织呼吁实现“以人为本的复苏”，确保维持工人及其家庭的购买力和生活水平，支持适当和公平的工资调整，向受冲击严重的群体和经济部门提供援助，并制定长期、精心设计的经济部门政策。

最重要的是，劳工组织强调要谨慎调整宏观经济政策，以应对通货膨胀和债务可持续性相关的压力，实现就业机会丰富和包容性的复苏。

“我们过去在应对危机时，在宏观经济环境中犯了错误，我想到了2008~2009年的金融危机，”莱德说，“尽管许多国家陷入了非常现实的金融困境，但我们决不能重蹈覆辙。”


（编辑：金礼玮）