上海是中国博士后制度的首批实践地，自中国博士后制度实施37年来，上海共培养博士后研究人员3万多名。为加快建设高水平人才高地和具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市，上海日前面向全球发布5157个博士后岗位。

上海市皮肤病医院，此次共有9个课题组面向海内外公开招聘博士后，每个课题组计划招录3名博士。医院还推出了一系列科研绩效激励政策。

上海市皮肤病医院院长李斌表示：“以前我们博士后的待遇相对来说是在30万左右，今年做了一个很大的改革，几乎在原来基础上翻了一倍。”

和往年相比，此次上海向全球招募的5157个博士后岗位，薪资待遇普遍提高。岗位薪资最高70万元，中位数在30万元，另有约30%岗位提供自有公寓，超过50%的岗位提供住房补贴。

此外，各设站单位都着重优化了博士后入站后的科研环境。复旦大学作为全国首批博士后设站单位，现有37个博士后流动站，已累计培养博士后7000多人。多年来，学校一直在探索“事业留人、制度留人”的博士后工作发展之路。复旦大学在站博士后约恩·亚历山大·昆特说：“（复旦大学）给予我们机会做我们想做的研究，我们可以用一切资源和设备，专注于我们的工作。” 复旦大学出站留校博士后许凯亮说：“校内导师提供的是科学思想，在校外企业家提供的是一个产业思维。” 

今年,复旦大学继续发布约500个博士后岗位，并为博士后构建广阔的职业发展空间和晋升渠道。复旦大学副校长汪源源表示：“我们把博士后当作科研创新人才、师资队伍和专业技术队伍的重要来源来进行培养，为他们配备高水平的合作导师和一流的科研平台。” 

上海此次发布的博士后岗位中，国家级和市级重大平台、重点任务、重要项目的岗位需求，约占总数的90%。此外还有35位院士领衔、众多业界知名人士坐镇的合作导师，共筑科研团队。市人社局专业技术人员管理处处长祝颖华表示：“我们一直坚持国际人才的自由流动，上海和博士后之间的相互融合是一个城市成就人才，人才又反哺城市这样的一个互动魅力。”

截至今年6月底，全市在站博士后7305人，其中，外籍、港澳台以及具有海外留学经历的，占24%。 

（看看新闻Knews记者：邱旭黎 孙明 屠家运 实习编辑：周雨潇）