还记得上海某航空救援公司吗？作为一个参与抗疫救援的“明星企业”，其执行案在疫情期间引发了各方关注。两个多月前，双方通过云端系统签署了延期履行和解协议，那么，12名员工们有没有拿到工资呢？

复工大潮已开启 保障民生是前提

先前，执行法官采取“组合拳”，为该公司争取了一个多月的延期履行期间。公司开足马力，尽快复工复产。据了解，12名员工的工资已于3月底前全部支付完毕，该批欠薪案件顺利执结。

三月的上海草长莺飞，春回大地。浦江两岸正按下复苏的快捷键，逐渐恢复以往的生机与活力。“终于把这批案件执结了，两边实现了双赢，这也是大家最想看到的结局。”执行法官长舒了一口气。

与此同时，涉及到该公司的其余40起执行案件陆续进入奉贤法院。了解到12名员工的案件顺利执结，后面40多名员工也先后来法院申请执行，期待早日要回他们的工资。

复工复产在即，一个新的执行难题又摆在执行法官面前：如何在推动该公司成功复工复产的同时，又能顺利兑现40多名申请人的胜诉权益，帮助双方当事人渡过难关？

在前期12件案件的执行基础上，员工对公司的信任感大大增加。这也为后续案件的执行工作奠定了良好的沟通基础。执行法官决定继续采取善意执行方式，一方面深入企业调查走访，另一方面，全面对接申请人，及时告知案件进展。通过找寻双方利益的最佳契合点，力争在维护公平正义的前提下，为该公司复工复产“铺路搭桥”。

善意执行暖民心 案结事了皆满意

因该批案件数量较多，且案件执行结果对后续诉讼还可能起到一定的类案示范作用。经过科学研判，执行法官决定按照申请执行的先后顺序，对该公司系列案件按月分批次执行，节约司法资源，提升执行效率。据了解，仅3月当月，该公司员工申请执行的案件共有40余件，涉案金额150万余元。

在前期执行过程中，执行法官已经对该公司系列欠薪案有了全面的了解，执行案件虽数量众多，但个案标的不大，且该公司主动履行义务的意愿较强，若能够正常经营，员工的劳动报酬是可以得到妥善解决的。如果对公司采取失信、限高等强制措施，将意味着资金断链，牵一发而动全身，申请人的权益也难以得到有效保障。

思路明确后，执行法官再次奔赴在执行一线，用他们一贯认真、务实的工作作风，寻找打开执行困境的“金钥匙”。

实地走访探实情 持续跟进迎转机

4月中旬，执行法官与该公司负责人进行了谈话，详细询问了公司复工复产进度、实际经营情况和具体财产情况，并对员工们向法院提供的财产线索进行了核实。执行法官表示，法院在维护申请人利益的前提下，为保障被执行企业复工复产，将暂缓对该公司适用强制措施，给予其一定的“自救”空间。公司负责人表示，执行法官的到来就是雪中送炭，亦向金法官承诺：一旦公司成功复工，将优先支付劳动者的工资！

延期履 行为公司赢得了宝贵的复工复产先机。下旬，该公司经营秩序逐渐步入正轨，营业额也在慢慢增长。12-25前，该公司将40余件案件的工资款全部打入法院账户。执行法官与申请人逐一联系，第一时间将案款发放至各申请人的账户中。至此，第二批案件得以迎来圆满句号。

奉贤法院将密切关注涉及该公司的后续执行案件，通过善意执行方式妥善解决，让企业发展有生机可期盼，让胜诉权益有途径可兑现，为复工复产全程“护航”。

（消息来源：奉贤法院 看看新闻Knews记者：李翔）